工厂口头答应我一月休息四天，每天上8小时，工资就按26天发，如果有31天，是不是要上27天班，发工资的时是不是还算26天的，我到当地劳动局问了，他们回复说是可以这做，工厂没有违法，8月份有31天，我上26天班有一天我是请假，工厂发工资我就算25天的工资我，工厂口头答应我26天3200，这个月我拿3077，工厂这样是合法吗？
其它综合
2015-09-30 20:22:18
共有3位律师解答
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法律只规定工作日上班，每天8小时，超过算加班。解答：法律只规定工作日上班，每天8小时，超过算加班，上多少算多少。
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公司的行为不违法。
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协商解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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