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3月份我上了11天的班，休息一天，每月工资3500,（老板说是4天休息。我要求8天休息，老板说那四天按加班算，）那么3月份的工资应该是多少呢？3月共31天。

合同纠纷

2015-05-01 17:28:09

你好，依据双方合同约定。
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员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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也就是说，我工作了一个月，休息了四天。工资是一天100。店里

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

王婷婷律师

北京市隆安律师事务所上海分所

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你好，如果一个月的工资是5000，六休一，但是应该做得不好，

不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。

工资按26天计算发，比如我底薪2000，上了25天班，公休是

<p> 　　月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝ 21.75天。 <

11月份从6号开始上班,月工资1400元，实际上班21.5天

你好,如果还有协商余地,可以考虑协商解决。

工作合同写的是一个月休息4天，实际休息2天，我休息了4天公司

需要具体情况看

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在一个月里上28天的班，休息3天。那他的出勤是多少天？

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单位规定一个月休息6天，但是排班给一个月休息8天，算员工欠休

不对，法律规定的法定工作日是21.75天，其他工作时间算加班。

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你好，有没有上过课程？让你们写解除合同告知书时有无说退款

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你好，建议协商解决，协商不成的，可通过法律途径诉讼解决

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你好，要看合同如何约定才能确定，需要核实清楚

签了合同，对方一直没有过户怎么办？

依据你们合同约定协商或是诉讼处理

对了，我还签合同了，没事吧

一般来说，只要满足：经双方当事人意思表示达成一致；并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。

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