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单位规定一个月休息6天，但是排班给一个月休息8天，算员工欠休2天

劳动纠纷

2011-09-28 13:58:45

不对，法律规定的法定工作日是21.75天，其他工作时间算加班。
不存在欠休的问题，单位安排不上班的，应支付工资。
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春节值班7天按几倍工资算

劳动合同纠纷 2274

企业要求员工每天上班8.5每周休息一休息一天。符合规定吗？

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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你好，你们的劳动合同可以给我看一下吗

王婷婷律师

北京市隆安律师事务所上海分所

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单位硬性规定一个月休息4天

我国劳动法规定每天工作不得超过八个小时，每周不得超过四十四个小时。

入职10天休息了3天加班5天一天2小时,可不可以拿到工资？

可以拿到工资。协商不成的，可以向劳动部门投诉。

我在公司签了三个月的试用期。我不同意。公司想终止与我的合同。

您好，根据我国劳动法和劳动合同法的相关规定，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用

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你好，可以向劳动局投诉的

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提前30天提出离职不必然干满30天。具体情形包括：1. 用人单位违法，可立即解除；2. 通常情况，提

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