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工作合同写的是一个月休息4天,实际休息2天,我休息了4天公司算我旷工
其它综合
2013-03-23 00:16:52
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律师解答共有4条
这种侵害员工权益的事情太普遍了,如果工作岗位没什么特别的,可以另外找工作的话,可以到劳动局投诉或者仲裁。投诉的话,带上与公司有关的一切手续,直接去就可以了。
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2013.03.22 11:34:59 解答
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巣位做法违法,建议申请劳动仲裁维护你的合法权益。
窦娟律师
2013.03.22 09:21:58 解答
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旷工决定无效,可以要求仲裁保护你的权益,并获得加班工资,法定工作时间一个月是21.75天,超出的工作时间按200%计算工资
吕强律师
2013.03.22 09:37:04 解答
需要具体情况看
王彦章律师
2013.03.23 00:16:52 解答
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