请问公司通知过年放十天假，从1月24号到2月2号，如果没能及时返回公司的按照旷工计算，扣除一月份的工资，我们工资三月才发一月的，要压两个月。我的工资没有底薪，按照计件算，多劳多得，请问这种扣工资合法吗？还规定在放假期间不接受任何电话请假
合同纠纷
2017-01-17 18:35:02
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有2条
-
不合理不合法，需要帮助可以联系！
-
不合理可投诉。。。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
请问公司通知过年放十天假，从1月24号到2月2号，如果没能及时返回公司的按照旷工计算，扣除一月份的工
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
请问公司通知过年放十天假，从1月24号到2月2号，如果没能及时返回公司的按照旷工计算，扣除一月份的工
华战勇律师已解答获取解答 >
-
公司从1月25号至2月5号带薪放假，我需要提前请假回家，1月23.24号请假，2月6号请假，请假3天
陈世炫律师已解答获取解答 >
-
2016年2月1号至2月18号公司放年假，我请假到3月1号上班（至今还在上班）。公司不但没有年薪假还
曾永前律师已解答获取解答 >
请问公司通知过年放十天假，从1月24号到2月2号，如果没能及时返回公司的按照旷工计算，扣除一月份的工
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
周末不上班算旷工吗
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
请问公司通知过年放十天假，从1月24号到2月2号，如果没能及时返回公司的按照旷工计算，扣除一月份的工
马上提问
3456 位律师在线解答中...
春节值班7天按几倍工资算
劳动合同纠纷
明年1月休息14天“休假月”几家欢乐几家愁
休假
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
中秋节假期安排公布9月13日到15日放假三天
休假
全国政协委员建议"五一"放假7天春节放假14天
休假
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
2010年五一上海放假5天
假期待遇
五一三天假加班费不同５月1日加班可拿3倍工资
假期待遇
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我