2016年2月1号至2月18号公司放年假，我请假到3月1号上班（至今还在上班）。公司不但没有年薪假还要求我自己缴纳2月份全额社保。请问这样合理吗？有没有法律依据
合同纠纷
2016-04-27 22:24:45
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不合法，如果因此公司不缴纳应当承担社保费用，则公司存在定法过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
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