因公司无订单，从原先2月4号放假至2月15开工提前到1月18号到3月1号上班，假期为无薪假，并要求提交请假条，请问这做法是否违法，员工们提前要求要发放底薪算不算罢工闹事行为，会不会受到制栽
劳动纠纷
2016-01-19 18:12:20
共有1位律师解答
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收集收集劳动合同、厂牌、工牌、有单位签名盖章的工资条、有盖章的劳动记录或工作安排、银行发放工资清单、社保记录、电子打卡卡片等存在劳动关系的证据，如果公司没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、年终奖金、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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