入职offer上写明试用期是3个月，但是签劳动合同签的3年，合同上写的试用期6个月，HR说实际上是3个月就转正了。满了3个月后提交了转正申请公司一直拖欠不给转正，之前也有好几个员工在转正当月被辞退。而且公司恶意拖欠社保不缴费，离职办不了，社保还要继续交，而且让我们承担所有社保900多远全部退回，是否合法？
劳动纠纷
2017-02-06 09:59:14
共有6位律师解答
-
您好，不合法，申请劳动仲裁维权。
-
你好，你可以向社保部门投诉的。
-
你好，可以向社保局投诉。追问：投诉之后社保金额该如何支付呢？员工是否需要承担全额900多的社保？还是只需要承担个人部分？解答：你好，个人部分缴纳。
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师