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我入职1年零9个月,期间签订劳动合同,但可能到期了没续签,公司有交五险一金。现公司无故辞退我,我可以申请以下补偿吗 1、公司未履行提前三十日书面通知,需支付额外一个月工资 2、违规辞退,应支付2倍补偿金 我的理解是否正确,全面,另外没及时续签劳动合同期间是否有补偿,感谢解答
劳动纠纷
2017-02-03 15:24:30
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律师解答共有6条
你好,违法辞退你你可以主张双倍的经济赔偿金。你说的提前三十天是劳动者的权利,不是用人单位。
丁嫣律师
2017.01.15 12:56:05 解答
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可以要求经济补偿或者赔偿。
王伟律师
2017.01.15 10:53:31 解答
合同劳动期限是否已经到期,这个时间请说清楚一点。
追问:
现在公司不辞退我,要我辞职,但愿意支付补偿2个月工资。我的合同是从2015.4.21-2016.4.21,为期一年。合同职务综合,地点武汉,上海,工资3500。但实际上我是财务岗,在武汉,工资5000。我想咨询:1.根据劳动法,我可以要求什么补偿2.如果我不签订新合同可以要求什么补偿
范晓雪律师
2017.01.16 09:19:04 解答
可以要求对方支付双倍经济补偿金。
鲁毅律师
2017.01.16 11:02:59 解答
您好,违法辞退你你可以主张双倍的经济赔偿金。你说的提前三十天是劳动者的权利,不是用人单位。
曹乐维律师
2017.01.16 16:55:18 解答
可以的,你的理解对
张君律师
2017.02.03 15:24:30 解答
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