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单位通过劳务派遣公司与劳动者签订的合同，约定只缴纳五险，不缴纳住房公积金，请问此做法是否合理？

劳动纠纷

2017-01-23 14:04:24

不合理，单位应当给你缴纳公积金。

追问：请问如果不缴纳，单位应承担怎样的责任？我听说实践中确实有很多用人单位不给员工缴纳公积金，这些单位是怎样规避法律责任的？谢谢
您好，可以向公积金管理中心投诉
单位应当给你缴纳公积金
你好，可以。。
您好，单位应当给你缴纳公积金
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公司保密合同可以不签吗

我想问一下，我在邮政银行工作了10年，是第三方劳务派遣人员，

劳动派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同。因此，作为用人单位的劳务派遣单位应当为劳动者缴纳住房公积金。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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01:26

劳务合同可以对个人签订吗

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劳务合同可以签订违约金吗

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作为被告在协助调查。单位以犯罪嫌疑人为由解除了劳动合同，停缴

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同必须交五险吗

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01:17

劳务派遣合同有五险一金吗

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本人在企业工作三年多，一直没签订正式劳动合同书，但交纳了职工

不管劳动合同是否约定参加社保，单位均应当依法参加社保

准备上班去劳务派遣公司签合同时，过了试用期也不不交五险一金，

单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员

原单位继续为其缴纳社会保险的一员工，到新单位后，新单位不为其

这样的话应该是违法的到当地的劳动保障局进行投诉

如果是公司要求试用期三个月，给签劳务派遣合同，而且不给缴纳社

违反劳动法规定。需要帮助可以给我电话，免费为您咨询！

单位不缴纳住房公积金合法吗？签订的合同合法吗？

单位不给你们办理住房公积金不合法，你们可以到住房公积金中心投诉。你们是劳务派遣的形式用工，只要公

单位不缴纳住房公积金合法吗？签订的合同合法吗？

住房公积金不是必须缴纳的

同一工种的员工签订不同的劳动合同是否违法？

合同转移的原因是什么？原单位与另一单位是什么关系？劳动合同当然已经生效，即使不签订合同，只要存在事实

临时工可以随时被解雇吗？

你好，依据双方之间协议约定办理

我是应届毕业生，签了三方协议，我是一名应届毕业生，签署了三方

您好！要看协议约定

他被告知裁员。赔偿从通知或辞职之日起计算

你好可以申请劳动仲裁的

想起诉，会有什么后果？

根据公司内部的规章制度处理

入职前签了三个月的合同，然后劳务在离职单上签了我的名字。他这

针对此情况，你可以选择与劳务协商，要求恢复职位或支付赔偿金。如协商无果，可依据《劳动争议调解仲裁法》

现在要签续聘合同了。所以现在续聘合同上的岗位是新岗位，还是想

如领导表示暂时不能换回原岗位，建议收集相关证据，如之前岗位的书面记录或与领导的沟通记录。同时，与领导

我在单位今年6年了，与主管顶撞了一句，我找到人事法务部调解，

顶撞上司后，可寻求调解、协商或法律途径解决。选择时需考虑合同条款、公司规章制度及自身权益，权衡利弊后

劳务派遣公司合同

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