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有劳动合同的正式员工，每天上班12小时，其中基本工时8小时，加班2小时，吃饭2小时。现在厂里在未征求员工意见的情况下把吃饭时间压缩成1小时，是否合法？

劳动纠纷

2017-01-12 22:30:20

当然合法，1个小时吃饭来得及的。
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元旦倒班工人加班工资怎么算

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我们公司早上8点上班，中午12点到13点休息，下午17点下班

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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建议收集加班证据，单位不给可直接申请劳动仲裁。

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根据《2008年新劳动合同法》第三十六条之规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工

每天工作12小时，加班时数为2小时是否正常？

不正常，一般上班为8小时，多了安加班费补。

67岁在公司工作7年，现已被解雇有补偿吗？

申请劳动仲裁为好的

关于可解除劳动合同的具体情形

可以。具体情形包括：1. 提前30日书面通知单位解除；2. 单位未及时支付工资；3. 单位未缴纳社保

工作七年被公司解雇要多少钱？

这个可以向劳动局投诉

我现在是签署实习协议的实习生。实习期间，我想提前结束实习协议

在试用期内，劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。

你好。业绩绩效奖金隔月发违反劳动法吗？

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你好。公司规定一个月休息两天，工资税后6500，没有年假

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