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试用期未签订劳动合同，试用期结束后，社保从签订劳动合同后开始缴纳，是否合法？

劳动纠纷

2017-01-11 20:18:42

从法律上讲肯定是不行的，试用期也要签订劳动合同的。
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应当提前一个月辞职。

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按照法律规定试用期间也是要签订劳动合同和购买社保的，你可以向劳动部门进行投诉。

试用期结束后，公司没有签订劳动合同与购买社保

可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，具体电话咨询。

请问未签订劳动合同，是否可以按照试用期来处理？

未签订劳动合同，视为事实劳动关系,是否可以而立即辞职走人,法律没有明确规定,应该具体案件具体分析.

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