宁波某企业工作四个月，企业未与我签订劳动合同。三十天前已书面递交辞职信，领导已同意。今天辞职，问领导所谓的预留金和我这个月十天的工资什么时候结？领导说三个月后，我觉得这不合法。请问我该怎么应对？谢谢热心律师。
劳动纠纷
2017-01-11 18:58:13
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双方解除劳动关系的，单位应当及时结清工资，协商不了的，可以向劳动监察部门投诉或者申请仲裁维权
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未签订劳动合同 不但应该把你的工资给你 还多个3个月的工资
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