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公司未签订劳动合同，已提交辞职报告，还可以申请仲裁索要双倍工资吗？

劳动纠纷

2015-01-11 10:01:43

你好，是可以的。但要注意积极收集在单位上班的证据
这个当然可以。
可以
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

未签订劳动合同，交了离职书后能否仲裁对方，要求赔偿双倍工资

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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劳动者提前解除劳动合同需要支付违约吗

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劳动者提出解除劳动合同需要支付违约金吗

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在公司工作四个月，公司一直未签订劳动合同，是可以申请劳动仲裁

没签劳动合同的仲裁，应当向劳动者每月支付二倍的工资。双倍工资基数应当按照劳动者应得工资为标准确定，包

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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去哪申请合同仲裁

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一直未签劳动合同，我现在可以申请仲裁索要双倍工资吗？听说有仲

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

一直未签劳动合同，现在公司领导劝退，还可以申请劳动仲裁要求双

你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，

没有跟公司签订劳动合同，需要提前提交辞职报告吗

可以随时走人，不用提前写辞职报告，还可以索要未签劳动的双倍工资和补缴社保。

未与单位签订劳动合同，需提前多久提交辞职报告？

提前三十日提出书面辞职报告即可。

没有签订劳动合同，已经提交辞职报告，什么时候可以走

没有签订合同的，提前30天辞职，工资可以拿到。如果不给就申请劳动仲裁，让他给双倍工资。

已提交辞职信，但还未解除劳动合同，单位是否还要支付工资？

一年内可以申请劳动仲裁，单位的做法是对的。

没有签订劳动合同离职需要补签合同吗，需要办理哪些离职手续？

您好！需要有解除劳动合同的证明，因为可能涉及到社会保险问题

在工厂工作了10天，想辞职不辞职怎么办？

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十

现在他患有抑郁症，不能每天正常工作。我担心他会被解雇

可与单位进行了解

裁员补偿是否需要扣除五险一金？

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劳动者在签订劳动合同时，需注意合同内容是否明确、合法，如工作岗位、工作时间、薪酬待遇、社会保险等。同

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暑假工签了合同但不想干了，常见的处理方式有与雇主协商解除合同，或者根据合同规定提前通知雇主解除合约。

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遇到此类情况，常见处理方式有：与单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑效率、

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