公司入职的时候签了一份协议，协议有一条，不满一个星期离职，不发放工资，满7天不满半个月发一个星期的工资，不满一个月离职的发半个月工资，请问合同合法吗，我是7月5号入职，12月26号离职，12月份的工资发了半个月的
合同纠纷
2017-01-06 09:37:36
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你好，公司这种规定违反法律规定，员工有权要求企业支付全部工资，详情电话咨询。追问：谢谢，可以什么渠道讨回，工资追问：谢谢，可以什么渠道讨回，工资追问：可以通过什么渠道讨回应得的工资解答：可到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，详情电话咨询。
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你好，不合法，应当支付你全部的工资
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不合法，可以主张权益，干几天给付几天工资追问：可以通过什么渠道讨回应得的工资
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公司入职的时候签了一份协议，协议有一条，不满一个星期离职，不发放工资，满7天不满半个月发一个星期的工
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公司入职的时候签了一份协议，协议有一条，不满一个星期离职，不发放工资，满7天不满半个月发一个星期的工
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入职公司不满一个月辞职，公司扣了10天工资，当时签过一个入职协议写着不满一个月扣15天工资，但当时我
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