到公司工作四个月，公司还未和我签订劳动合同，并且没有正规的通过银行转账发放工资，都是通过支付宝个人转账，平时加班也没有正规的给予加班工资，现在很疑惑是否需要离职之后再去申请劳动仲裁，因为现在老板一直不在公司。没有办法提出离职申请
劳动纠纷
2017-01-04 11:32:13
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律师解答共有5条
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可以申请劳动仲裁，公司满一个月不给你签劳动合同，你可以主张三个月的双倍工资的，现在你手上有什么证明你是劳动关系的证据？支付宝转账记录也是一个证据的，但是目前武汉的法官一般会认定证据不充分，建议你再找相关证据，我帮你再免费分析情况，有需要可以电话联系我，希望可以帮助到你。追问：我现在手上是有打卡记录和工资转账证明的解答：打卡和转账记录是可以作为证据的，如果你想通过法律途径解决可以带着你的打卡和转账记录去申请劳动仲裁，说明你想单位给你双倍工资、还有经济补偿金等诉求，有需要可以电话联系我。
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您好，以正式函件说明解除劳动合同的事项，比如未签订劳动合同，未支付加班费等。然后同时注意保存可以主张劳动关系的物件。申请劳动仲裁即可。
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您现在是想离职吗？但是建议您先保存上班事实的证据，您可以主张双倍赔偿的，为了更好的维护您的权益，您最好还是打电话来咨询。
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