如果要求双倍工资需要提供什么证据？我这里只有工资条但是没盖公章的
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单位自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同的，应当向你每月支付二倍的工资，最高支付11个月的双倍工资。
证人证言、录音、识别卡、员工手册等等之类的东西，都可以证明你是公司员工。
单位发的上岗证、同事的证明、工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、
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证明存在劳动关系的证据
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如果有其他员工证明，可以到时申请劳动仲裁时，向仲裁庭提供证人。
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单位自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同的，应当向你每月支付二倍的工资，最高支付11个月的双倍工资。
证人证言、录音、识别卡、员工手册等等之类的东西，都可以证明你是公司员工。
单位发的上岗证、同事的证明、工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、
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单位自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同的，应当向你每月支付二倍的工资，最高支付11个月的双倍工资。
单位发的上岗证、同事的证明、工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音、识别卡、员工手册等等之类的东西，都可以证明你是公司员工。
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单位自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同的，应当向你每月支付二倍的工资，最高支付11个月的双倍工资。
单位发的上岗证、同事的证明、工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音、识别卡、员工手册等等之类的东西，都可以证明你是公司员工。
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单位自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同的，应当向你每月支付二倍的工资，最高支付11个月的双倍工资。
单位发的上岗证、同事的证明、工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音、识别卡、员工手册等等之类的东西，都可以证明你是公司员工。
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单位自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同的，应当向你每月支付二倍的工资，最高支付11个月的双倍工资。
单位发的上岗证、同事的证明、工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音、识别卡、员工手册等等之类的东西，都可以证明你是公司员工。
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单位自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同的，应当向你每月支付二倍的工资，最高支付11个月的双倍工资。
单位发的上岗证、同事的证明、工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音、识别卡、员工手册等等之类的东西，都可以证明你是公司员工。
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您好！工资条，社保证明，考勤记录，同事证言。
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工资条、考勤表、同事证言等。
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可以申请劳动仲裁
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你好，可以申请劳动仲裁，详情可来电咨询。
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单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，如需帮助，可直接来电
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你好：
必须收集双方存在劳动关系的证据，具体如何操作可与我联系详谈，以更准确的为你解答，北京孙律师.
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
