我与北京公司签订了劳动合同，办公地点在宁波，但公司还未在宁波注册公司。我属于晚婚，请问我的婚假天数是否应该按照北京的规定来计算？另，公司仍未给我交社保，我如果离职的话并要求公司补偿未缴社保，是否也是按照北京基数来算？急需了解，非常感谢愿意帮助解答的老师！
劳动纠纷
2016-12-19 15:59:32
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律师解答共有3条
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你好！按照社保缴纳地的计算，具体问题建议你联系北京劳动部门咨询。
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可以的。
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可以按照公司注册地北京的标准
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