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鞋材厂改名，公司要和我们重新签订劳动合同，那我们拒绝不签可以得到劳动赔偿吗？

劳动纠纷

2016-12-14 09:22:17

如果只是在市内搬迁、法定代表人变换、股东变更、公司名称变更、收购合并分立等，按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行，原公司不承担经济补偿及其他责任；如果公司向东莞市外搬迁或有其他法定过错，可在本律师的指导下被迫辞职，要求支付经济补偿金和其他损失。
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