请问公司上三个月的班发一个月的工资，押两个月是合法还是拖欠，而且提前一个月辞职还不批准。。怎么办？
劳动纠纷
2016-12-12 11:52:30
共有11位律师解答
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1.可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位足额支付劳动报酬。
2.单位存在拖欠工资的情形，可以要求适当补偿。针对您的案情，列出以下法条仅供参考：
根据《劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额部分；逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。 -
您好，建议您申请劳动仲裁，主张拖欠的工资，可以咨询律师后处理
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你好，可以申请劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
