法律咨询
55一个月休息有三天
劳动纠纷
2024-06-03 17:15:05
共有5位律师解答
上午好,这个情况是可以协商约定的
您好,可以解决,可以处理
休息日加班,用人单位应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。这是根据《劳动法》第四十四条的规定,旨在保障劳动者的合法权益。
为确保休息日加班工资正确支付,劳动者应保留加班记录,如考勤表、加班申请等。如遇工资问题,可先与用人单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
如休息日必须工作但不想加班,可与用人单位沟通调整工作安排。如无法调整,根据《劳动法》规定,劳动者有权拒绝加班。但在特殊情况下,如抢险救灾等,劳动者应服从安排。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
一般年休假需要什么条件
劳动合同纠纷
2500
一天上班12小时,一个月只有两天休息
一个月只休息两天是不合法的。根据国家相关法律规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。由于生产经
人咨询过
继续咨询
宗华律师
广东云行律师事务所
年假多长时间
01:06
2345
2022年婚假产假怎么休?
休假
32580
新入职员工年假如何计算
年假怎么算
一个月休息两天合法吗?
法律分析:月休就是每月规定休息几天而不是每周周末休息或者休息周六日两天这样,规定每月休息四天或者六天
人咨询过
继续咨询
年休假实施办法全文
年休假
1638
我这个工作每个月有4天休息
其他国家规定的休息日算加班
人咨询过
继续咨询
一个月6500,一个月休息两天25天,有休息时间吗?
法律分析:月休就是每月规定休息几天而不是每周周末休息或者休息周六日两天这样,规定每月休息四天或者六天
人咨询过
继续咨询
一个月,一天休息时间都没有。
你好,超时加班可以向12333投诉
人咨询过
继续咨询
我和他吵了一架,说让我走。这是解雇吗?他让我明天结账
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
人咨询过
继续咨询
由于签订了竞业协议,原公司以违反竞业协议为由,起诉我。我该怎
您好,您可以提起诉讼,要求单位履行协议内容
人咨询过
继续咨询
我们公司现在在其他公司签订劳动合同,我们在原公司工作。
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
劳动争议案件,强制执行已经发了限高令了,但是目前估计还是不会
限高令无效时,可申请强制执行。具体操作包括:1.向法院提供对方财产线索;2.申请查封、扣押对方财产;
我在一家私人服装店工作,没有签劳动合同
您好,申请劳动仲裁
我是第二次入职工厂
根据《劳动合同法》的规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。因此,如果员工第二次入职工厂,
在餐饮店没合同试用期三天今天第四天不想干了
试用期三天没有合同,第四天不想干了,虽然未签订劳动合同,但劳动者仍需遵守基本的职业道德和法律规定。建
就是在一个饭店干了一天活
如果饭店确实存在拖欠工资的情况,你除了可以要求支付应得的工资外,还可以根据《中华人民共和国劳动合同法
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
深圳律师
深圳找律师
深圳劳动纠纷律师
深圳劳动合同纠纷律师
罗湖区律师
福田区律师
南山区律师
宝安区律师
龙岗区律师
盐田区律师
大鹏新区律师
光明区律师
龙华区律师
坪山区律师
深圳房产纠纷律师
深圳公司法律师
深圳合同纠纷律师
深圳婚姻家庭律师
深圳交通事故律师
深圳劳动纠纷律师
深圳刑事辩护律师
深圳债务债权律师