员工做满1年未签劳动合同，视为无固定期限劳动合同，是否可理解为不用签劳动合同呢
劳动纠纷
2024-06-03 15:16:03
共有17位律师解答
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不可以理解为不用签劳动合同。员工做满1年未签劳动合同，虽然根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，被视为与用人单位订立了无固定期限劳动合同，但这并不意味着可以免除签订书面劳动合同的义务。
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是的,正常情况下用人单位应该及时与劳动者签订劳动合同,但是如果超过一年都没有签订对应的劳动合同,那么就视为无固定期限合同,用人单位需要遵守相关的劳动法规,不得随意辞退劳.
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您好！这种理解是错误的，如果一年了没签劳动合同是可以申请劳动仲裁的
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
