法律咨询

请病假没有工资合法吗？

劳动纠纷

2016-12-10 18:28:42

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

病假春节有没有工资

劳动合同纠纷 843

厂里说病假没有补贴，请问合法吗？

病假无工资是不合法的。如果职工患病或非因工负伤而休病假的，用人单位要按照不低于最低工资标准的百分之八

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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01:35

2022带薪休假工资怎么计算

带薪年假规定

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行政复议决定书姓名书写错误如何补救

行政复议决定

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并且没有工资请问这合法吗？

1、协商解除劳动合同：临时工提出离职，与用人单位协商一致后解除劳动合同的。 2、预告解除劳动合同

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期工资怎么算

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01:23

离婚没财产怎么分配

离婚诉讼财产

离婚没财产怎么分配

请假了？不发工资这样合理吗

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

签了合同的小时工请病假有工资吗？

请病假是有工资的。病假工资的基数按照以下三个原则确定：（1）劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的

关于病假工资

不合法，依照国务院规定应该开病假工资，最低应该是最低工资的80%。

每月680元。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2070

我想问一下工厂发给我的病假工资是否合理？照国家的法规该这样发

第一首先看你和单位的劳动合同中是否有此规定，如果没有，根据《重庆市人民政府关于印发重庆市企业职工病假

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1540

我在的单位说正式工病假期间有工资. 请问单位这样做合法吗?如

单位的做法不符合规定，病假期间工资一般不得低于当地最低工资的80%。

单招生考完了出来找工作。会不会有影响啊

在找工作时，单招生应首先了解招聘单位的学历要求，确保自己符合基本条件。在简历中，可以突出自己的专业技

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员工私下进货，自己收钱违法吗？

你们之间是否有相关的书面协议

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今天旷工，班长让我明天后天休息，这算不算旷工?

您好，是否算旷工视情况而定。如劳动合同规定今天需出勤而您未出勤，算旷工。若单位因您今天旷工安排明天后

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你好，建议到民政部门更改年龄

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如果舞蹈班不同意转班，可以考虑与舞蹈班协商退费或暂停课程。具体处理方式需根据合同条款和实际情况确定。

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公司改变工资结构需谨慎。如公司行为合法且符合合同约定，员工可接受或协商调整。如公司行为违法或违约，员

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