法律咨询
实习不足一个月按照实习补贴的百分之70发放,这个条例合法吗
劳动纠纷
2024-06-06 17:36:30
共有4位律师解答
实习不足一个月按照实习补贴的百分之70发放,这个条例不合法
实习不足一个月按照实习补贴的百分之70发放,这个条例不合法
你好,这种情况是不合法的。
你好 您的问题处理好了吗
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
单位每个月不发放工资条合法么
劳动合同纠纷
110
实习七天之内离职工资百分之六十发放合法吗
你好,可以向劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
公司放假一个月不发工资是否合法
劳动合同纠纷
1553
不干满一个月不给工资合法吗
劳动合同纠纷
680
实习期工资,按照实习期工资的80%发放的,合法吗
你好,结合你们之间的劳动合同确定
人咨询过
继续咨询
按照法律来说是否可以要求压一个月工资
月工资
16882
入职申请上边写着:如实习期离职,按照约定薪资的百分之五十发放
工资通常是按月发放的,离职后,一般来说到了发工资的时间给你发放工资就可以了。
人咨询过
继续咨询
实习期扣百分之20工资合法吗
实习期扣百分之20工资不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本
人咨询过
继续咨询
我是一个公司实习生,辞职后公司只发放我实习工资的百分之30,
劳动者离职两个月后发放工资是不合法的。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,不得克扣或
人咨询过
继续咨询
签合同了,合同内容干不满一个月工资按百分之70算违法吗
应该是干一天活就有一天钱,不干满月就打折,是违法的
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2985
实习期扣工资的百分之二十合法吗?
当事人在实习期离职,用人单位不能克扣其工资,否则当事人可依法申请仲裁、起诉。若用人单位无故克扣试用期
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2130
公司入职不满一个月,薪资按百分之五十发放,这个是合法的吗法的
如果公司是因员工未达到标准而不发绩效工资的,不是违法行为。绩效工资是单位工资发放的一种方式和制度,只
人咨询过
继续咨询
兼职可以要求公司开离职证明嘛公司不愿意开合法嘛
可以要求。操作如下: 1. 与公司沟通,要求开具离职证明。 2. 如公司拒绝,收集相关证据,如邮件、
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1525
44年工令可拿到4400元是谁说的,确有此事吗?
在不同情况下,处理退休工资问题的具体操作如下: 1. 若个人对退休工资计算有疑问,可首先查询当地社
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1380
你好。我想问一下不按照学校要求必须去实习,可以直接找吗
如学校实习要求为建议性质,可自主寻找实习机会,但需确保实习内容与专业相关。若学校实习要求为强制,建议
人咨询过
继续咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
公司口头通知休息,等候通知具体什么时间也没说,找公司出书面休
对不明确休息通知,可: 1. 与公司协商,要求明确休息安排,并出具书面通知书; 2. 若协商无果,可
人咨询过
继续咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1150
员工在未解除劳动关系的情况下入职其他公司是否构成违法行为?
违法。员工应先与原公司解除劳动关系,再入职新公司。若已同时就职,应立刻与原公司协商解除劳动关系,并就
人咨询过
继续咨询
问你,我想找个人,只知道名字,能够查出来不?我想找的人,男六
要看具体情况了,如若有人失踪建议及时报警
人咨询过
继续咨询
学校强制实习,不实习,不发毕业证,并且实习没有工资,而且实习
针对实习问题,应: 1. 与学校沟通,了解实习具体安排和要求,表达合理诉求; 2. 若沟通无果,收集
人咨询过
继续咨询
我找暑假工需要300块押金,该不该给
对这种情况,常见处理方式有两种:一是拒绝支付押金并寻求法律援助;二是如已支付,可申请劳动仲裁或向法院
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
上海律师
上海找律师
上海劳动纠纷律师
上海劳动仲裁律师
上海劳动合同纠纷律师
黄浦区律师
静安区律师
徐汇区律师
长宁区律师
普陀区律师
虹口区律师
杨浦区律师
浦东新区律师
闵行区律师
松江区律师
宝山区律师
嘉定区律师
青浦区律师
奉贤区律师
金山区律师
崇明区律师
上海房产纠纷律师
上海公司法律师
上海合同纠纷律师
上海婚姻家庭律师
上海交通事故律师
上海劳动纠纷律师
上海刑事辩护律师
上海债务债权律师