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你好,员工在职四个月,前三个月试用期,但工作态度和执行都不达标公司岗责,辞退员工,赔偿一个月,但员工不同意,要一个月的赔偿,公司如何处理?
合同纠纷
2016-12-09 12:10:08
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向劳动局投诉处理。
陈世炫律师
2016.12.09 12:10:08 解答
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员工在职四个月,前三个月试用期,但工作态度和执行都不达标公司岗责,辞退员工,赔偿一个月,但员工
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