法律咨询
工作5个月了,还不是正式员工,请问终止合同后有赔偿吗?
合同纠纷
2012-08-31 15:13:15
共有1位律师解答
3年以上劳动合同,试用期为6个月。
当然若试用期约定违法,可以要求单位赔偿。
单位解除劳动关系,应当支付经济补偿金。若违法解除,还应当支付经济赔偿金,为经济补偿金的2倍。
若仍有疑问,可以电话咨询或预约时间当面咨询。
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