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我在单位工作半年了，前三个月未签合同，说是试用期，现在突然要辞退，我该怎么要求赔偿？

合同纠纷

2014-12-12 09:08:02

你好。可以主张双倍工资和经济补偿金。
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

入职两个多月，突然被辞退，未签劳动合同，来之前有个口头约定，

用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。

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职工合同期内辞职交违约金吗；

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未签订劳动合同，现在试用期刚到，就以不符合公司用人辞退我，我

试用期内，单位是不能随意解除劳动合同，除劳动者有下列情形，可以不支付补偿金： 1、在试用期间被证

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马俊哲律师

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我在单位工作2年，但是没有签订劳务合同，现在公司要辞退我，我

你可以要求经济补偿金

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我在这个公司上了三个月班了，一直没有签合同交社保，说是试用期

用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。

请问我在公司工作五年零三个月，但是现在公司突然辞退我了，也没

公司有可能构成违法解除劳动合同，需要支付双倍的赔偿金。

三年合同，试用期已过，但是未满六个月，现在用人单位要辞退我，

应支付赔偿金，希望我的回答可以帮助您！

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