法律咨询
如果生病了,没有签劳动合同,不让辞职怎么办
劳动纠纷
2016-12-08 15:02:23
共有4位律师解答
关于没有签订劳动合同的情况,从入职以后的第二个月开始可以主张双倍工资。关于辞职的情况,劳动者可以随时提出辞职,只要提前30天书面告知单位即可,只要履行了相应的程序既可以离职的。
你好!企业与劳动者一个月内必须签订劳动合同,没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资。
你好!直接去劳动保障部门投诉
可以直接离职。。。
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