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第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金.经济补偿金按照实际工龄,每工作满一年支付一个月的工资补偿.
第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的
就以上纠纷,无法协商的可以提起仲裁处理!
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你好,请问您是否有其它证据证明劳动关系的存在?请问单位欠您多少钱呢?单位是不得拖欠劳动者工资的,您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间,我建议您聘请相关专业律师,具体情况您可以进一步跟我详细描述一下,希望能够帮到您保护您最大的权益。
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你好,你工作多久了呢,单位拖欠多少钱的工资呢,你可以向当地劳动部门申请劳动仲裁,如果还有问题可以向我一对一咨询
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您好,请问您工作多久呢?如果可以证明事实劳动关系,可以去申请劳动仲裁。如有疑问,可以来电咨询。
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您好,可以向劳动监察大队投诉。
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你好,可以主张双倍工资,建议申请劳动仲裁
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你好,单位是不能拖欠劳动者工资的,您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间,我建议您聘请相关专业律师,具体情况您可以进一步跟我详细描述一下,希望能够帮到您保护您最大的权益。
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你好,你做了多久呢?辞工走了程序么?现在工资是不能少给你的。可以收集相关的证据,提起诉讼请求对方支付工资,或请律师发函来维护您的权益。现在对于具体情况不清楚,建议您来电免费咨询,我会为您提供更具体的指导意见。
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可以向劳动监察部门反映。
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