法律咨询

您好，我还在试用期刚上班三天培训还没有培训完，但是签了两份劳动合同，当时一份也没有给我，不想干了，给人事部门发短信告知了，这样走可以么

劳动纠纷

2016-12-08 10:33:34

试用期的员工提前三日书面通知用人单位即可离职

追问：您好，短信通知可以么？
建议，申请劳动仲裁
您好，申请劳动仲裁
试用期应该提前三天通知单位辞职
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

你好，我想问我和公司签了劳动合同，签了服务期，但是没有看到

"劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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试用期不签合同正常吗

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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期可以随时辞职吗

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合同试用期离职有没有违约金

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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

律师，您好！我想问问，我在一家培训机构上班已经超过半年了，现

你可以要求单位给付未签书面劳动合同双倍工资差额

我面试时签了一个软件公司的培训合同，但是还没签劳动合同，也没

1、合同上关于违约条款是怎么约定的，即在那种情况下，你的行为才构成违约，不构成违约，则不需要担则。

我加入一家公司，试用期三个月，劳动合同三年，我还有五六天就要

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我和朋友是应届毕业生，在一个培训机构上班，试用期一个月，但是

劳动者可以要求用人单位及时足额支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，就工资问题若双方协商不成，劳动者可以

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