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请问律师，怀孕3个月了，但是以身体不适不能上班，单位可以解除劳动合同吗？

劳动纠纷

2016-12-04 13:54:35

只要用人单位有证据证明劳动者不符合该单位的录用条件和要求，用人单位是可以根据相关法律法规解除劳动合同的。但是如果用人单位仅以女职工怀孕为由而认定其不符合单位录用条件的，根据《劳动法》等相关法规，是不可以解除劳动合同的。
单位是不能任意辞退孕期的职工的，建议您申请劳动仲裁，主张继续履行劳动合同。
需要有医院诊断证明...
建议，申请劳动仲裁
您好，单位依据公司章程纪律手册可以提出解聘
需要有医院诊断证明
您好，如果没有医院病假条的，属于无辜旷工，单位依据公司章程纪律手册可以提出解聘。
你好，若有医院证明，不可以解除。。
您好，不可以的，属于违法行为
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