律师好，我想咨询一下，我是9月份来到单位上班的，11月份连续加班，每天加班4小时，11月16更是几乎快上一个通宵了，然后11月17晚上受伤了，伤脚，老板让司机带我的医院，他出的钱，然后两天内没人管，没人问，行动不变，到11月19晚，我跟老板提出回家休养一段时间，老板和我说，回家可以，他把工资给我结清，然后给我5000块钱补助，签一份协议，按手印，说明以后伤处有什么情况与公司无关。公司没有 和我签合同，也没有上保险，求教，我该怎么办。。。
合同纠纷
2016-11-20 15:55:28
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对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析
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对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。
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你好可以申请劳动仲裁
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