您好！我老公在单位工作了8年，每天工作11小时，每半个月休一天，每个月两班倒，由于每天11小时的熬夜休息不好，在2013年体检的时候被告知得了糖尿病，住院治疗了一段，出院还是一如既往的工作11小时，就在几天前我接到了单位通知以合同到期为由不在续签合同，但是我老公已经52岁了，到了这个年龄就没有单位可用了，请问我们该怎么办？谢谢！
婚姻家庭
2015-10-13 17:00:36
共有4位律师解答
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你好！对劳动合同的续签，用人单位有自主权，用人单位依法给予经济补偿后可以解除劳动合同。
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应该祥细陈述案情，以便于分析。
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可申请劳动仲裁要求工作年限乘以月平均工资经济补偿及补发加班费等。追问：我老公在以前的单位工作了17年，在现在的这个单位又工作了8年，他的年假应该休几天？是按现在的8年休还是两个单位的工龄累计休？谢谢解答：应当休息15天。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
