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公司与员工签订劳动合同的同时又双方约定合同期满自愿解除劳动关系，这种做法可行吗？有无法律依据？

劳动纠纷

2016-11-21 07:46:12

合同期满属于终止劳动关系而非自动解除。
可以的没有任何问题
可以自行约定。
可以这样约定，不违法
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试用期解除劳动关系有补偿吗

劳动合同纠纷 3975

用人单位未于临时员工签订劳动合同，现在解除劳动关系，有什么后

你好，如果已经构成事实劳动关系，可以要求支付经济补偿金，干满一年，补偿一个月工资，而且你可以主张双倍

何时解除劳动关系单位要补偿

用人单位单方面解除与本人的劳动关系，但没有和本人签有劳动合同

有的。。。。

未签订劳动合同解除劳动关系

劳动关系的解除 30719

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怀孕期间劳动合同到期，公司是否有权解除劳动关系？

单位提出以合同到期为理由解除劳动合同，和劳动者签了解除协议，

劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。

是劳动关系的解除，还是终止？用人单位是否需要支付经济补偿金给

劳动关系的解除 30021

是劳动关系的解除，还是终止？用人单位是否需要支付经济补偿金给

临时工可以单方面即时解除劳动关系吗？并没有和厂子签订劳动

可以要求经济补偿。

解除劳动合同期满后用人单位与劳动者未办理续订或终止手续而形成

经济补偿知识 9988

解除劳动合同期满后用人单位与劳动者未办理续订或终止手续而形成

签订了劳动合同，试用期内解除劳动关系，要签订协议嘛？

试用期可以解除劳动合同，给对方合理的时间通知。

解除劳动合同期满后用人单位与劳动者未办理续订或终止手续而形成

终止劳动合同 11821

解除劳动合同期满后用人单位与劳动者未办理续订或终止手续而形成

未签订劳动合同，我自己单方面解除劳动关系行吗？

一般情况下提前30天通知后才能辞职，但单位存在劳动合同法第38条规定情形的，你可随时辞职并要求经济补

合同期满公司解除劳动关系我该要求什么补偿？

要求签订无固定期限劳动合同

没有签定劳动合同劳动者能否随时解除劳动关系？

可以随时要求离职，并且可以要求双倍工资。

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