法律咨询
临时工可以单方面即时解除劳动关系吗 ? 并没有和厂子签订劳动合同?
其它综合
2012-03-30 12:15:49
共有4位律师解答
你好,你的情况可视为事实上的劳动关系,可以即时解除。
可以要求经济补偿。
如果单位没有依法为你缴纳社会保险,你就可以单方解除劳动合同,并且可以主张未签劳动合同的双倍工资赔偿以及经济补偿。
你好,可以即时解除,并且可以要求经济补偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
解除劳动关系后单位有什么义务
2452
我是临时工身份进的公司,依旧不离职可以不?公司有权利单方面解
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
可以不签订劳动合同吗
01:26
2345
承揽合同算劳动关系吗
民法典
1030
合同到期要写解除劳动关系证明书吗
民法典
2419
没签劳动合同,解除劳动关系
可以要求的。
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
解除劳动合同是否需要书面的依据
02:04
2345
员工辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
1525
未签订劳动合同,我自己单方面解除劳动关系行吗?
一般情况下提前30天通知后才能辞职,但单位存在劳动合同法第38条规定情形的,你可随时辞职并要求经济补
人咨询过
继续咨询
没有签定劳动合同劳动者能否随时解除劳动关系?
可以随时要求离职,并且可以要求双倍工资。
人咨询过
继续咨询
请问这种情况单位可以与其解除劳动关系吗?
不能
人咨询过
继续咨询
企业临时用工劳务合同范本
用工
324
教师临时用工合同范本
合同范本
324
企业临时用工合同范本
合同范本
324
临时用工劳动合同书样本
用工
324
临时工劳务合同范本
劳务合同
324
加载中