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孕妇在职期间因怀孕，公司降职降薪，是否符合劳动法，如果不符合，应该怎样自我保护

合同纠纷

2016-11-16 22:56:55

不符合劳动法，可以依法申请劳动仲裁！
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国家规定孕妇上班时间

如果降职和工资一起降低，是否违反劳动合同？

如果降职降薪没有任何理由，不是出于违法公司规章制度或员工给公司造成损失等原因，可以向劳动部门举报。

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