公司未经过我同意，编制谎言说我工作不负职就降职降薪，符合劳动法吗，签合同时薪资，大于等于850.00，我合同期下月就满了，如果我不签了，这样公司就不用赔补偿金了，我申请仲裁能胜诉吗？我干了3年半了，我该叫公司赔哪些？
合同纠纷
2009-08-22 13:12:54
共有3位律师解答
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1、公司降薪，视为对劳动合同内容的变更，应征得劳动者的同意，否则即为违法；
2、公司有证据证明是你自己不同意续签合同的情况下，对于解除合同这部分的赔偿你是主张不了的。 -
合同期内可以要求恢复原有工作岗位,或在合同到期时你要求续签而不公司不同意,则存在经济补偿,具体可至所里面谈,电话:13962647937
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公司调薪如无正当理由，是违法的。你可以要求补足被扣工资，以及支付2个月工资的经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
