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签劳动合同到法定年令退休还有两年单位能解除劳动合同吗?

劳动纠纷

2016-11-16 16:23:21

你好，不能的，否则可要求赔偿。具体情况可电话或当面咨询我。
可以向劳动局投诉。
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用人单位解除劳动合同赔偿

退休还有两个月，但是单位要解除劳动合同，违反劳动法吗？

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

公司解除劳动合同通知书范本

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农海燕合伙人律师

北京市盈科（广州）律师事务所

试用期解除劳动合同通知书是怎样的

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劳动合同签订时间

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还有三年要退休了，单位可以解除劳动合同吗？

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

单位解除劳动合同证明范本

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

在劳动合同期限未到能否辞职

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离退休还有四个月，单位现在能解除劳动合同吗？

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

企业解除劳动合同模板

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达到法定退休年龄，养老保险缴费不足15年，单位能解除劳动合同

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

还有半年退休，单位能否解除劳动合同

不可以解除的

02年来公司,11年签订两年的劳动合同,现在单方面解除劳动合

可要求单位支付经济赔偿金。

工作半年未签劳动合同，现在单位单方要解除劳动合同

你好，可以要求双倍工资及经济补偿金等

还有半年到法定退休年龄，还能签订劳动合同么？

仍应签，到了60即可退休

17岁的未成年人在工厂工作，如果他们因为人力不足而不能离开呢

建议去当地劳动局求助

我是临时工老板。他不满意，告诉我试用期一天只有80

你好，可以申请劳动仲裁

这家公司外包了。是否有任何补偿

不签合同补偿如下：用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单

我已经提交了辞职信，单位不让怎么办？

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十

因超生被解雇了。你会得到补偿吗？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

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