法律咨询

你好，我现在在家领单位的生育保险，还没领完，单位的产假到期了，但是我想辞职，请问会不会影响到我后面的

劳动纠纷

2016-11-02 22:56:55

你好，建议咨询当地社保局。
可以的。。
您好，可以咨询当地社保局
咨询社保部门
你好,不会的
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辞职后个人可以自己去交生育保险吗

我休完产假之后就想离职，我在母乳期，请问我的生育保险津贴没有

产假期间公司是否有发放工资呢

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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01:25

年假制度的一年怎么算

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年休假制度从什么时候开始

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请问我已经交生育保险金3年了，现在休完产假返岗，现在辞职的话

如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补

胡水清律师

浙江清清律师事务所

未婚生育要交多少罚款

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01:33

门面出租需要交税吗,税率是怎样的

门面出租交税

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如果在领生育津贴期间，单位停保了，还能领

不能领,可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁

我在单位办理完生育险了，休完产假无法继续上班，向单位申请辞职

给生育险可以不给工资的。

能领生怀孕了，辞职后的这期间没有交社保，可以领生育保险吗？

你好，之前有社保是可以领取的

夫妻在同一家公司被裁员，如何赔偿？

补偿金申请劳动部门投诉

广东省劳动合同填写指南

填写劳动合同时，1. 确保用人单位和劳动者基本信息准确无误；2. 明确劳动合同期限；3. 详细描述工

本人已工作一年半，尚未签订劳动合同。我们能得到什么补偿？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

调动后，子公司解雇赔偿

需要结合具体案件，进行分析，需考虑的因素有：是否有加班。是否无故辞退，是否有签劳动合同，是否买社保等

公司没有在规定的时间内发放工资算违规劳动法吗?

是，公司违规。具体操作：1.与公司协商，要求按时发放工资；2.若协商无果，向当地劳动监察部门投诉；3

工作了三个月用人单位才让签订劳动合同

劳动者在签订劳动合同时，需注意合同内容是否明确、合法，如工作岗位、工作时间、薪酬待遇、社会保险等。同

暑假工签合同了不想干了怎么办

暑假工签了合同但不想干了，常见的处理方式有与雇主协商解除合同，或者根据合同规定提前通知雇主解除合约。

实习期到期，没有续签合同，可以直接走人吗

实习到期后，可直接离职或与单位协商续签。选择直接离职需确保手续完备，选择续签则需与单位达成一致意见，

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