法律咨询
:员工休病假,公司按当地最低工资标准的70%再扣除其社保个人部分后发放其病假工资合法吗
劳动纠纷
2016-10-31 17:47:44
共有1位律师解答
如果你的基本工资是最低工资,那么这个发放方式没错。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
产假期间工资该由谁发放
8205
劳动法规定如何支付病假工资,工龄八年!最低基本工资的80%合
关于病假期间的工资待遇标准问题,根据《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业
人咨询过
继续咨询
公司借个人的借条范本
耐用消费品
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
加班工资怎么计算
01:43
2345
收养能否休产假
民法典
793
劳务合同工资扣税标准
民法典
6114
劳动法中一病假工资的规定吗?我老公拿了两个月病假工资,第三个
病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于
人咨询过
继续咨询
公司向个人借款合同
公司借款协议
324
官晟专职律师
上海申浩(成都)律师事务所
病假解除合同赔偿多少钱
01:12
2345
病假期间单位能单方面解除合同吗
民法典
1191
我不同意,把工资改为最低工资标准,要是请十五天以上的病假,工
公司降薪不辞退是否合法,要分以下两种情形来讨论。降薪属于劳动合同的变更,《劳动合同法》第35条规定“
人咨询过
继续咨询
公司与个人合作协议书
合作协议
324
病假公司按最低工资标准80%发放合法吗?
单位在员工病假期间发当地最低工资,是不违法的。单位可以按照低于当地最低工资的标准来向员工发放工资,但
人咨询过
继续咨询
公司规定病假工资按北京市最低工资标准的80%计算,合法吗?
这就是法律规定。
人咨询过
继续咨询
病假工资是按当地最低工资标准的80%发的,还要再扣除五险一金
你好,病假工资不得低于工资的80%。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3200
单位以最低工资80%支付员工病假工资,这其中包括个人社保金吗
这个是可以包括社保个人应当支付的部分。但是单位应当支付的部分,不包括在内!!!!!
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2295
企业按当地最低工资的80%给病假工资,不按本人工资,违法吗?
不合法
人咨询过
继续咨询
单位职工因债务工资卡被冻结,能把工资发给其他职工卡吗?
你好,需要结合冻结原因分析
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1655
暑假施工方法规定了工资结算的最晚天数
你好,可以到劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1510
试用期结束后,有问题吗?
你好,协商不成,可申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17154
朋友用我的身份证正面照片和银行卡照片说是发工资对我有什么影响
这是需要请问银行确定的
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1245
但压了15天的工资还会发吗?
你好,请问你具体离职的时间是什么时候呢?发工资是什么时候发
我上了一年半然后出来找工作但是我学籍没被开除结果学校发毕业证
对学校压毕业证的情况,常见的处理方式包括与学校沟通、向教育部门投诉或寻求法律援助。选择哪种方式取决于
第一次旷工影响自己的简历或者会被记在黑单子上,或者影不影响自
您好:第一次旷工本身不太可能直接被记录在所谓的“黑名单”上,但可能会对您的简历和未来求职产生一定的影
大学生因为拒绝加班而企业不要了
大学生在拒绝加班时,应首先明确公司加班是否合法,如加班时间是否超过法定限制。其次,拒绝加班时,应与公
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
宁波律师
宁波找律师
宁波劳动纠纷律师
宁波劳动仲裁律师
宁波劳动合同纠纷律师
慈溪市律师
奉化区律师
宁海县律师
象山县律师
余姚市律师
海曙区律师
宁波江北区律师
北仑区律师
镇海区律师
鄞州区律师
宁波房产纠纷律师
宁波公司法律师
宁波合同纠纷律师
宁波婚姻家庭律师
宁波交通事故律师
宁波劳动纠纷律师
宁波刑事辩护律师
宁波债务债权律师