法律咨询
病假工资是按当地最低工资标准的80%发的，还要再扣除五险一金吗？
劳动纠纷
2015-07-28 18:04:38
共有1位律师解答
你好，病假工资不得低于工资的80%。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
税前工资含五险一金吗
63780
工人请假按工资的80%发放，是扣除五险一金吗？还是在扣除五险
社会保险中工伤保险和生育保险，由单位承担费用，职工个人是不缴费的，社会保险，也就是通常人们所说的五险
人咨询过
继续咨询
单位保险申请书
常用文书
324
聂艳丽律师
广东法鹏律师事务所
五险一金个人缴纳比例是多少
01:39
2345
解除劳动合同通知书需要盖章吗
解除劳动合同
网络贷款还不上会坐牢吗
网络小额贷款
病假期间工资发放标准是最低工资百分之八十，这百分之八十工资还
劳动监察大队解决举报解决
人咨询过
继续咨询
单位购买保险申请书
附条件销售
324
李志彩律师
广东江畔律师事务所
奖金个税算法是什么
01:49
2345
劳务派遣合同有五险一金吗
民法典
1426
病假工资是自己基本工资的百分之八十，然后在扣除自己该交的五险
病假期间的基本工资不包含五险一金在内。用人单位既需要支付给病假员工工资，也要按规定为其缴纳五险一金，
人咨询过
继续咨询
单位保险申请书范文
合同范本
324
请问病假工资50%发放是先扣五险一金后的50%，还是扣发50
先扣
人咨询过
继续咨询
病假工资可以低于本市最低工资的80%吗？
不合理，可以向劳动监察大队投诉解决。
人咨询过
继续咨询
病假工资：最低工资*80%再减五险一金，实际到手100多元合
不合法！最低是最低工资标准的百分之八十。
人咨询过
继续咨询
退休工人饭品合同没有到期，用人单位终止合同，有没有补偿？
从法律角度看，退休工人合同终止通常不涉及补偿。但处理方式可包括：1）与用人单位协商，了解终止原因；2
人咨询过
继续咨询
公司不允许我离开前休年假。我该怎么办？
对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定
人咨询过
继续咨询
公司调动的职位与劳动合同不一致。我该怎么办？
首先合同约定用人单位可以调动劳动岗位，单位是有权利安排劳动者新的岗位的，劳动者在签订和合同时已经认可
小孩在学校打架可以开除吗？
需要结合学校的制度确定
我是一名幼儿园教师，与幼儿园签订了合同，没有教师资格证书
你好，申请劳动争议仲裁
贵州省毕节市织金县产假休息时长如何规定
法律分析：产假最多休158天,包括法定产假98天以及地方规定60天。法律依据：《江西省人口与计划生育
离职后、上班公司已账务做假为由，暂停发放工资、合法吗
对公司暂停发放工资的情况，常见的法律处理方式包括：与公司协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼
学校家委会每个学期收1200元的班费，我实在不理解这钱都是干
在处理学校家委会收取班费问题时，若你希望了解班费的具体用途，可首先向家委会提出要求，查看详细的费用明
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
南宁律师
南宁找律师
南宁劳动纠纷律师
南宁劳动合同纠纷律师
宾阳县律师
横州市律师
隆安县律师
马山县律师
上林县律师
武鸣区律师
邕宁区律师
兴宁区律师
青秀区律师
江南区律师
西乡塘区律师
良庆区律师
南宁房产纠纷律师
南宁公司法律师
南宁合同纠纷律师
南宁婚姻家庭律师
南宁交通事故律师
南宁劳动纠纷律师
南宁刑事辩护律师
南宁债务债权律师
