法律咨询
我的工龄十五年,按照规定应该享受十天年假,可公司只给五天年假,我该怎么维权
劳动纠纷
2016-10-29 20:31:48
共有2位律师解答
可以向劳动局投诉。
最好协商解决
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工人退休工资如何计算
劳动合同纠纷
38448
我已经工作了一年,但是公司的年假只有一天,我该怎么维护呢?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬
人咨询过
继续咨询
林树焕律师
北京市盈科(广州)律师事务所
欠款诉讼时效三年还是二年
01:04
2345
工人辞职有补偿吗
辞职申请资讯
如何查询股权质押情况
股权质押资讯
签了十年的劳动合同,国家规定年休假应该十天了,您说该怎么办?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者
人咨询过
继续咨询
李永添律师
北京市盈科(广州)律师事务所
退休工资如何计算
01:36
2345
个人房屋贷款月供怎么计算,有哪些计算方法
房屋贷款计算
在某企业连续工作了一年半,公司给我安排了五天年假,公司的做法
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬
人咨询过
继续咨询
我父亲以下岗,原工龄为二十四年,按国家赔偿法该怎么办,我们县
你好,建议咨询社保局,希望帮到您
人咨询过
继续咨询
我的工龄十五年,按照规定应该享受十天年假,可公司只给五天年假
您好 建议协商解决 协商不成 劳动监察大队投诉
人咨询过
继续咨询
我把材料已给公司十天了,公司还没有给我申请工伤,我怎么办?在
可以自己去申报工伤,希望我的回答可以帮助您!
人咨询过
继续咨询
我五年了,单位把工龄取消了,应该不应该
从用工之日起计算
人咨询过
继续咨询
工作一个月发工资从工资中扣除500元作为押金合法吗?
您好,可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
暑假工资压一个月合法吗?
你好,按照合同处理
人咨询过
继续咨询
假如安排员工休年假,他不休怎么办?
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不
试用期不签订劳动合同是否违法
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
如何处理签订的劳动合同中的工作内容与实际工作内容不一致
可以和单位协商变更
本人单位开车,开也没有保险,给单位造成一万左右的损失,扣工资
劳动者造成单位损失,单位可依法扣除工资或要求赔偿。选择扣除工资时,需遵守《工资支付暂行规定》的扣除比
请问我离职到期没上班十几天了,但是还没办离职手续,公司福利还
离职到期未办手续,应尽快处理。首先,与公司人事部门联系,明确离职手续的具体流程和所需材料。其次,按照
公司罚款!没经过本人签字!乱扣款合适吗
在不同情况下,处理公司未经本人签字乱扣款的方式有所不同:如扣款金额较小,可先尝试与公司协商;若涉及较
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
广州律师
广州找律师
广州劳动纠纷律师
广州劳动合同纠纷律师
从化区律师
增城区律师
荔湾区律师
越秀区律师
海珠区律师
天河区律师
白云区律师
黄埔区律师
番禺区律师
花都区律师
南沙区律师
广州房产纠纷律师
广州公司法律师
广州合同纠纷律师
广州婚姻家庭律师
广州交通事故律师
广州劳动纠纷律师
广州刑事辩护律师
广州债务债权律师