法律咨询

我在工作,签的是任仕达合同,刚工作3个月在试用期内准备离职,我在国电思达OA上提机辞职申请

合同纠纷
2017-09-25 13:02:30
* 遭遇法律难题?点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有5条
  • 你好,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
  • 可以申请劳动仲裁
  •   如果劳动者已经和用人单位签订了劳动合同,试用期过后,感到身份不适,可以携带医院的诊断证明,和用人单位协商辞职。  如果用人单位不准,劳动者可以提出书面的辞职报告,然后提前三十日通知用人单位,无须用人单位批准,更无须向劳动机关投诉。  如果用人单位违法用工,可以向劳动机关投诉。  法律链接:〈劳动合同法〉第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。  第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
  • 一般员工在入职一个月内,用人单位会跟琦签订合同。如果担心用人单位不签劳动合同,就应该保存好与用人单位存在事实劳动关系的相关证据。比如工资发放资料,进出证,工作证等相关证据,以便日后维权。
  • 劳动合同法第46条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 所以,可以直接劳动仲裁要求:1解除劳动合同;2支付经济补偿金; 至于社保没交的问题,建议去劳动监察大队投诉,现在劳动仲裁不受理社保问题
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考
还有疑问?立即咨询律师!
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
立即咨询
接入律师
获取解答
我在工作,签的是任仕达合同,刚工作3个月在试用期内准备离职,我在国电思达OA上提机辞职申请
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
我在工作,签的是任仕达合同,刚工作3个月在试用期内准备离职,我在国电思达OA上提机辞职申请
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
公司能辞退试用期内患病员工吗
3193
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
我在工作,签的是任仕达合同,刚工作3个月在试用期内准备离职,我在国电思达OA上提机辞职申请
马上提问
3456 位律师在线解答中...
签了劳动合同,合同期内可以辞职吗
8181
试用期内能否辞职
5489
试用期内能否辞职
问题紧急?推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
试用期内可以不签劳动合同吗?
44200
试用期内可以不签劳动合同吗?
试用期只签试用期合同或可以不签合同?
38581
试用期只签试用期合同或可以不签合同?
还有疑问?推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
试用期内辞职需赔钱?
45050
试用期内辞职需赔钱?
只签试用期合同何时算转正?
21217
只签试用期合同何时算转正?
问题没解决?一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我