本人在公司上班快3个月了，前2个月是试用期，现在怀孕了，老板暗示要本人自动离职，合同是刚签的没有写上日期也没有给我呢，这符合劳动法吗
其它综合
2015-09-27 21:47:22
共有5位律师解答
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您好，发生劳动争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投
诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对
当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人
民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方
应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因
不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受
理。如需法律帮助，可致电来询。 -
根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决 ....
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！追问：谢谢您，我还想问您一下：我的保险也没有缴纳，到劳动仲裁我要怎么说呢，是等我办完离职手续以后去吗？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
