我从2016年9月4日在一家公司上班 5号就入职 到2016年9月21号晚上提出辞职 期间休息了4到5天 22号早上到公司 打电话给经理 他说他在开会 通知明天再来就是23号 23号我们双方达成协议工资推迟1个月 9月份的工资推迟到11月份发这算违法吗？ 还有公司辞退与辞职的管理制度 其中一条是试用期辞职扣一半工资 注明未满三个月者 还有一条是急辞扣15天工资 这算违法吗？
合同纠纷
2016-10-18 14:13:20
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律师解答共有2条
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违法，协商不成，向劳动局投诉处理追问：我们双方达成协议可以推迟一个月发工资 下个月我才能拿工资 我现在能追讨回吗解答：最好按照约定处理解答：最好按照约定处理
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可以向劳动局投诉。
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我从2016年9月4日在一家公司上班5号就入职到2016年9月21号晚上提出辞职期间休息了4到
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王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
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