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你好 我是2010年11月8日入职,到2013年5月7日合同到期,公司没有续签合同,现在急辞会有赔偿不?
劳动纠纷
2013-08-20 15:21:10
共有1位律师解答
若没有购买社保的话,你可以辞职并要求经济补偿金,并可要求未签订劳动合同期间的双倍工资
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