2012年8 9月份到公司上班，试用期说是2个月 。2013年4月11号辞职，现在4月17号一直没结算工资，公司一直是下个月5号发放上个月工资，现在4月17日连3月份工资都没发，13号发信息给老板发工资，一直没有回话，17日打电话和老板要求发工资 ，老板竟然说我3月份正常按时上下班，公司有指纹打卡机就4天，其他的要不是没签到酒是迟到。事实上在3月底就和公司考勤人员核对好3月分考勤的问题，已经把未签到和迟到休假的详细情况表明了，并且未签到的都是办公司业务去了（办公司贷款），正常4.30下班我办业务好几次都是5 6点下班 ，还有几次都回到家了，又打电话让我去，我开车又去办业务了。现在却要扣我工资。和老板理论，老板不讲理，就说公司指纹识别机有打卡记录，到哪说理都是按照那个的。迟到我都有表明原因的，家里修路，没有公交车，特别堵，和公司说明不能按时到公司原因的。可即使我迟到没签到，可我都有去上班啊，晚上都加班托班。到现在公司老板就是不给我工资了说是要扣。并且没钱合同没交保险钱。请问我该怎么办啊？公司打卡没记录，迟到就扣工资合理么？辞职的时候库存商品和账目对不上号，问题在于虽然我有库存钥匙，但是公司还有一把钥匙 并且店面的商品公司任何人都可以拿，而任何一个人都可以进库的，并且老板拿库存商品从来不通知，经常有少的情况。我休假或者不在公司时，他们可以随意出货，现在辞职，吧责任归到我身上。
其它综合
2013-04-18 15:37:38
共有1位律师解答
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你好 准备好相应证据 到劳动稽查去反映 解决不了 直接申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
