法律咨询

我是2013年9月6号上班的,9月13号办的入职。9月24号离职,然后老板说入职前5天不算工资,1000块的底薪,没完成任务还要扣300,杂七杂八加起来我还要给她钱,我该怎么维护我的权益?

劳动纠纷

2013-10-25 17:55:53

您好！关于入职前5天不算工资的说法，违反劳动合同法。您可以依法提起劳动仲裁。
提请劳动仲裁
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顾笑清律师

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