法律咨询

和公司签了一年劳动合同现在做了七个月就要辞退我，理由是我工作不认真不仔细，请问我能得到补偿吗

劳动纠纷

2016-10-14 10:22:41

可以的，一个月的经济补偿。
您好，可以的Y
需支付双倍的经济补偿金
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按劳动法辞退员工补偿

我与公司签了一年合同，干了三个月被辞退，我没有范错，请问能

可以要求赔偿，协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

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合同到期本人不续签有补偿吗

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和公司签了一年劳动合同现在做了七个月就要辞退我们，还没请问我

可收集证据，申请劳动仲裁，要求单位支付双倍经济赔偿金，南京律师，如需帮助可来电咨询，办公室在珠江路地

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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三年合同到期公司不续签有赔偿吗

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单位不续签的，可以得到经济补偿

在厂里工作满一年，一直没有签订劳动合同，现在公司要辞退我，是

没有签订劳动合同要求双倍工资的赔偿，申请劳动仲裁解决。

跟公司未签订劳务合同

如果公司提出签订其他类型的合同而不是劳动合同，你需要谨慎考虑。首先，了解该合同的具体内容和条款，特别

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《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。

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视造成的经济损失和过错程度而定

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