法律咨询
在劳动法中有没有规定涉嫌期间停发工资的说法
劳动纠纷
2016-10-12 11:44:58
共有1位律师解答
涉嫌犯罪期间吗?没有具体规定到这条,根据劳动法的精神,涉嫌犯罪,单位可以和你解除劳动关系,但是之前你工作的工资还是应该发给你的。具体什么时间发,要看单位这边的态度。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动法关于公休假的最新规定
劳动合同纠纷
18423
劳动法中加班费规定
周六日加班的应支付加班工资或者安排用平日补休,否则不合法,可以投诉到劳动部门或申请劳动仲裁解决。
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
劳动法辞退赔偿规定是什么
01:37
2345
个人缴纳医疗保险怎么办理
个人医疗保险缴纳
交警认定书全责方拒签起法律效力吗
交通事故责任划分
劳动法中有没有规定,试用期有没有病假工资
试用期应该有病假工资
人咨询过
继续咨询
陈珺律师
北京市一格律师事务所
拖欠农民工工资新规定有哪些
01:37
2345
民法典关于期间约定的规定
民法典
1474
劳动法中有没有规定,试用期有没有病假工资
有病假工资。
人咨询过
继续咨询
劳动法中有扣款的上限规定吗
没有相关规定
人咨询过
继续咨询
我今年实习,自己找工作。我已经签了劳动合同。公司给我盖了实习
你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
人咨询过
继续咨询
工厂让我离职,合法吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商
人咨询过
继续咨询
我上夜班12个小时太困了。我被公司罚款200元,扣了当月业绩
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
然后扣除工资。这个合法吗?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
人咨询过
继续咨询
公司不给看劳动合同有什么办法吗?
协商不成申请仲裁
人咨询过
继续咨询
因为打架被厂里面开除了,但是厂里面要求我们签劳动合同解约
您好,你在厂里干了多久呢
人咨询过
继续咨询
您好,试用期过了几天,单位还未办理转正手续,可以视为未转正,
可以。操作如下: 1. 提前三天书面通知单位离职意愿。 2. 办理工作交接,确保工作无缝衔接。 3.
人咨询过
继续咨询
每次签订劳动合同都是半年!但学校寒暑假不交社保!暑假工资也是
1. 协商:与学校人力资源部门沟通,提出补偿和补缴社保的要求,争取达成共识。 2. 劳动仲裁:准备相
人咨询过
继续咨询
停发工资证明模板
财会
324
新劳动法的合同范本
合同范本
324
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
杭州律师
杭州找律师
滨江区律师
滨江区找律师
杭州劳动纠纷律师
杭州劳动合同纠纷律师
淳安县律师
富阳区律师
建德市律师
临安区律师
桐庐县律师
上城区律师
拱墅区律师
西湖区律师
滨江区律师
萧山区律师
余杭区律师
临平区律师
钱塘区律师
杭州房产纠纷律师
杭州公司法律师
杭州合同纠纷律师
杭州婚姻家庭律师
杭州交通事故律师
杭州劳动纠纷律师
杭州刑事辩护律师
杭州债务债权律师